航海学院从2012年开始定向培养直招士官培养工作，全力推进士官品牌战略，强力推进素质养成工程，突出兵味管理，强化军味育尖兵，围绕“兵魂、兵型、兵气”，融合部队管理标准，实施准军事化管理，管育结合，努力培养政治合格、军事基础牢固、能力过硬的海军士官人才，也通过士官生行为养成教育带动航海学院学生管理。
    航海学院通过班团学习、主题报告、社团活动等方式，培养士官生“对党忠诚、听党指挥”的理想信念。定期开展“军人基本职业道德修养讲座”、“爱舰、爱岛、爱海洋”教育实践活动，培养“忠诚职守、诚实守信、扎根军营、献身海防”的坚定意识。每年组织一次“红色革命教育基地”参观活动，传承优秀革命传统，弘扬志愿服务精神，培养为国为民无私奉献的精神，增强立足军营、建功立业的成就感和荣誉感。
    为了形成浓郁的军营文化氛围，士官生分区集中住宿，统一管理，宿舍统一张贴社会主义核心价值观、军人核心价值观和一室一格言等内容，划分单独楼层用于士官班教学，在教室及走廊通过张贴舰艇海报和军旅格言、船模展示、板报墙报等，学校加大资金投入，购置海军士官拓展训练设备，激励学生团结合作、顽强拼搏、崇尚集体荣誉，营造以“士官拓展训练”为主题训练场地，从文化育人上塑兵型。
    只有精心教育管理，才能磨砺士官生的“兵气”。首先，引导士官做好“六个第一次”：第一次集合点名、第一次仪容仪表检查、第一次内务卫生检查、第一次体能训练、第一次主题班会、第一次集体活动，使其能够尽快适应士官班生活，知晓士官班管理制度和量化考核标准。其次，教导士官行为“三三”举止。正三姿：坐姿、走姿、站姿；扬三声：歌声、掌声、口号声；行三礼：问候礼、举手礼、注目礼。第三，倡导士官交往“六相互”：集合哨声相互叫一叫；寝室内务相互比一比；上课之前相互催一催；体能训练教一教；遇到挫折相互帮一帮、荣誉面前相互让一让。日常管理中，士官生严格执行一日生活制度，集体出操、内务达标、整队进课堂、集中晚点名，做到内务整理按班、早操和体能训练按列队、课堂教学按小组进行量化管理和考核。思想决定行动，行动决定未来。在士官班中着重思想教育，帮助士官探真因、教育士官用真情，真正讲好习惯内化于心，外化于形。