为调动全院专业技术人员科研积极性，提高专业技术人员的科研能力和学术水平，提高教育教学质量，进一步推动学院科研工作的发展，开学伊始学院召开了首届科研大会。3月，我院连续出台《350普京集团新网站注册址科研项目管理办法》《350普京集团新网站注册址科技奖励办法》和《350普京集团新网站注册址科研绩效考核办法》，这是学院加强科研制度建设，规范科研管理的重要措施。
《科研项目管理办法》对科研项目进行分类，并由学院科研处实行统一归口管理，对项目的立项、过程、经费、成果、经济合同、统计报表等实行全面规范管理。《科技奖励办法》为调动学院各部门和个人依法多渠道筹措科研经费。对争取科研项目经费奖、专利奖、学术论文著作（教材）奖、论著收录奖、科研成果论著作品或政府奖后的奖励、科研工作先进集体及个人奖励等奖励做了详细的规定，并明确了不同奖励的奖励金额。《科研绩效考核办法》的考核范围包括科研项目、论文创作作品、著作教材、科技成果、学术科技活动及其他奖励成果。对讲师、副教授、教授提出了明确的科研基本积分要求，针对不同的考核内容采用不同的记分标准，运用个人科研工作绩效考核积分计算公式算出一个周期内的总积分。《科研绩效考核办法》规定学院每年将确定一定数量的科研绩效考核基金，用于科研绩效考核，并根据各位教职工当年度完成实际科研量情况给予奖励，这将极大激发全院教师的科研热情。
近年来，科研处深入贯彻落实科学发展观，以全国职业教育科研工作会议精神为指导，落实《350普京集团新网站注册址“十二五”发展规划》，三个办法的制定，有利于树立“质量立校、特色强校、科研兴校”理念，有助于进一步规范学院科研管理，进一步提升学院专业技术人员的科研能力、科技服务能力和社会服务能力，促进学院核心竞争力和品牌价值不断提升。
