泰晶科技是一家国家级高新技术企业，是国家电子元协副理事长单位，是多个国家标准的起草者和多个重大国家专项的承担者。专业从事频控器件、精密电路、微声学器件等电子元器件，高速高稳通讯网络器件及组件，汽车电子及模组等智能应用，精密冲压组件及部件，相关智能装备的研发、生产。2016年在上海证券交易所A股上市(股票代码603738)。2019年被工信部认定为全国2019第一批专精特新‘小巨人’企业。

公司凭借产品优势、质量优势、人才优势、技术优势、服务优势，有效匹配客户的多元化需求，提升存量客户的市场渗透率及新应用场景的拓展，加大在物联网、汽车电子、工业控制、电力等高端市场的开拓，积极布局5G、WIFI6、光通信、边缘计算、ChatGPT等潜力市场对超高频、高稳定性产品的需求开发与规模应用，顺应市场需求，提升有源产品产能规模并扩大产品供应，持续开发更多的终端客户，不断提高市场占有率，成为客户值得信赖的频控器件供应商。

自2015年以来，公司不断推出的国内首创K系列和M系列产品，是通信设备的核心部件，是全球通信行业供应链的重要组成部分，为我国人工智能、互联互通、自动驾驶等重点领域解决了一系列“卡脖子”问题，是我国在上述领域频控器件的国产化替代承担者。

公司始终将科技创新作为引领企业发展的动力，先后建立国家企业技术中心、湖北省认定企业技术中心、湖北省微型音叉晶体制造技术及装备工程技术研究中心、微纳米晶体加工技术湖北省重点实验室、湖北省院士专家工作站、湖北省博士后创新实践基地、武汉理工大学研究生联合培养基地。公司成功将半导体技术应用于频控器件，是国内唯一和全球少数几家掌握微纳米加工技术和生产微纳米级石英晶体的企业之一。

领军国内晶体行业，泰晶人并没有就此满足，振兴民族晶体工业，始终是泰晶人的目标。未来，泰晶科技仍将坚持“产品高端化、产业规模化、队伍专业化、资本多元化”的发展战略，坚持自主创新、服务终端客户的发展思路，朝着成为国内一流、国际知名的创新型企业的方向不断迈进。

公司现有员工近2000人，公司一直致力于为员工提供优良的生活工作环境和广阔的个人发展空间，让每一个员工享受到公司发展的成果，在公司工作的愉快，生活的愉快，与公司同发展、共成长。

公司招聘信息如下：

操机50人（薪资4500-6000元/月）：

岗位要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，能适应白夜班，能穿无尘服，能长期工作者优先，视力良好，服从生产安排。

设备技术员50人（薪资5000-7000元/月）：

岗位要求：大专及以上学历，能适应白夜班，熟悉机械设备维修，电工电子和基础电路知识，熟练识图和操作绘图软件，具有一定的设备故障分析能力及处理能力，具备较强的沟通协作能力和学习能力，有同行设备维修经验者优先。

岗位职责：协助主管，负责管辖区所有机械设备设施的维护保养和检修工作。熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备安全运转。做好巡回检查，做好各种记录。做好配件、材料的准备工作，并妥善管理。

可靠性工程师5人（薪资5000-6000元/月）：

岗位要求：本科及以上学历，对电子元器件可靠性流程熟练；两年以上工作经验；对电子元器件可靠性流程熟练，熟悉电子元器件寿命实验，环境实验标准和方法，熟悉相应JEDEC 、MIL 标准；熟练掌握各种可靠性试验设备的使用；了解石英晶体谐振器失效机制及分析方法；具备团队精神、严谨的工作态度、强烈的责任心。

工作职责：

1、可靠性实验室工作程度、作业指引的制定；

2、相关国内国际标准的跟踪，可靠性试验方法的研究、改进；

3、可靠性计划编制、实施；

4、依据产品特性制定可靠性试验流程；

5、可靠性报告编制，跟进可靠性不符合的处理；

6、可靠性试验室设备、相关辅材、试验完成样品管理；

7、可靠性报告的管理（整理、编号、归档、备份等）；

8、参与工厂内或客户端出现的重大质量异常调查分析，并推进产品可靠性改善。

品质实验室测试员20人（薪资4000-6000元/月）：

岗位要求：大专及以上学历，能适应白夜班，身心健康，手脚灵活，吃苦耐劳，有较强较快的适应能力，服从公司安排。了解QC七大手法，工作细心，责任心强。

工作职责：认真贯彻执行质量检验标准，对检验结果的正解性负责。按时完成检验任务。如发现重大质量问题需及时反映。

品管20人（薪资3500-5000元/月）：

岗位要求：1、有一定的品质管理基础，了解品质检验作业流程，熟练使用千分表、百分表、投影仪、千分尺等电子测量仪器；

2、性格开朗，工作积极认真，责任心强，善于沟通，能承受工作压力。

工作职责：1、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不流入下一工序；

3、巡视产线品质情况，严格按照作业指导书规范操作，杜绝违规操作，并填写相关记录表；

4、监督产线5S管理，发现生产异常及时上报、品质异常及时反馈。

生产管理20人（薪资5000-7000元/月）：

岗位要求：1、大专及以上学历具有一定机械基础知识，熟悉电脑操作，对车间管理及人员管理有一定的心得；

2、能吃苦耐劳，责任心强，适应公司文化，能承受一定的工作压力，工作主动性强，不计较个人得失，有团队意识。

岗位职责：1、根据生产计划安排生产，保证产品交接质量，并掌握生产进度准确数量，确保按计划完成；

2、安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题，强调员工注意安全；

3、汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据；

4、参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查，落实不合格项的整改措施，并跟踪整改结果;5. 车间计件资料、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核;定期组织员工整理、清洁车间。

福利待遇：

薪酬待遇：参考同地区同行业同岗位上浮一定比例，提供具有竞争力的薪酬水平。

基础福利：五险一金、专业培训、全勤奖、餐费补助、带薪年假、超净化无尘补贴、岗位补贴、旅游拓展等；

所有岗位均享受全勤奖50元/月，夜班额外补贴50元/天，餐费补贴16元/天，年资奖最高200元/月，超净化无尘车间岗位享受补贴100元/月。

工作环境：80%生产场所为超净化无尘恒温车间，办公室/生产车间内配置空调，干净明亮，无污染，无毒害。

生活环境：厂区内有人工湖、垂钓区、休闲区、咖啡厅、篮球场、乒乓球室等休闲娱乐场所。

用餐环境：厂区内部设有食堂、小炒店，饭菜品种多样，菜价合理，物美价廉，就餐环境整洁温馨。

住房环境：随州厂区建有宿舍楼，提供单人间、双人间、四人间和夫妻房，宿舍环境整洁，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器、免费WIFI等设施。

其它福利：享受国家法定节假日，并发放过节礼品，另有开年红包，随州市内及随县地区厂车免费接送上下班。