4月18日，由350普京集团新网站注册址建筑与艺术设计学院（以下简称“建艺学院”）、长沙计支宝信息科技有限公司研究院（以下简称“计支宝研究院”）共同主办的“合约计量人才供需暨产教融合”研讨会在建艺学院会议室举行。计支宝研究院常务副院长成超、湖北省区总监张银海、区域经理谭远洋，建艺学院院长李刚、副院长刘小锋、办公室主任郭再政等参加此次交流会。

会上，李刚以《数字建筑（装饰）领域的校企“五维一体”人才培养探索与实践》为题作了产教融合主旨发言，从“系统论”视域，提出了提出了“五重螺旋产教融合系统”育人理念，创新了“五维一体”育人模式，从“体制机制、队伍、课程、基地和文化”方面，聚合多元主体合作要素。“主体联合”实施校企订单特色培养合约计量人才；“队伍结合”构筑了教师教学创新团队培养平台，共同设立以“双师制”为导向的系统化师资培训方案，一是名师名匠双向流动；二是建立下企业实践机制；三是提升教师技术研发能力；“知识聚合”，开发优质教学资源，共同开展规划教材的编写、行业标准的编制、“计支宝”1+X职业技能等级认证工程师申报等优化了“项目化”的教学内容；“流程整合”打造实训教学平台，建立“计支宝”数字化合约计量工程师人才培养教学实训基地，开展“计支宝杯”建筑工程计量与支付技能竞赛，让学生在真实岗位上“做中学，学中做”；“文化契合”构建了“职场化”的文化育人平台，建立“计支宝”人才培养创新创业孵化基地，开展联盟及人才交流会活动，校园文化、企业文化、行业文化、社会文化相互融合渗透，以文化人。构建数字建筑领域的校企“五维一体”人才培养模式，实现“教师高能力、学生高素质、专业高水平”，将培养出满足新形势下建筑产业数字化升级的高素质技术技能人才需求，将促进新时代高等职业教育高质量发展。

成超作了《不忘初心，携手培养资源互通，创新发展》分享，计支宝研究院以建设工程管理行业数字化科技服务为宗旨，积极开展供需对接就业育人项目，将行业、企业用人需求纳入高校教学和培养体系，提升毕业生的就业能力和综合素养，定向培养计量工程类人才，倾力打造“计支宝合约计量工程师”特色班，为工程管理行业定向输送高质量、紧缺、实用的合约计量支付工程师人才，促进工程行业的繁荣发展而努力。

最后，李刚对本次研讨会做总结发言。他表示，此次校企深度研讨会颇见成效，明确了校企间产教深度融合的需求，推动产教融合科教融汇，实现共享平台、教学团队、课程资源、实训基地和职场文化等多领域的合作，打通校企协作育人“最后一公里”，实现校企产教融合持续纵深发展。（摄影/袁伊婧）