为了提高14级就业工作相关人员对就业工作的认识，加强就业工作的落实，提升学生就业质量。物交院于4月10日上午召开了14级毕业生就业工作会，部署14级就业工作。院长石小平、党总支副书记周希林、办公室主任任翔、各教研室主任和14级辅导员、班主任出席了会议。

就业工作会上，石院长就14级就业工作提出了三点要求：一是思想上高度认识。要求14级辅导员、班主任提高对就业工作的认识，将就业工作作为本学期工作重点，同时要引导、教育学生提高对就业工作的认识。他结合精准扶贫政策，提出了大学生就业对于一个贫困家庭脱贫脱困的重要性。二是行动上加强落实。要求利用一切可以利用的资源，齐抓共管，促进和帮助学生就业。具体表现在：通过向学生传达国家、政府和学校对学生就业的关心，增加学生就业信心；通过未就业学生对实习情况、就业情况的说明，了解未就业学生情况，以提供针对性的就业指导和帮助；通过发挥党员、重培对象、学生干部等的带头模范作用，带动学生就业；通过传达国家有关薪酬的概念，提高学生对薪酬的认识和对自己合法权益的维护意识，合理填写就业协议。三是绝不违规。石院长重点强调就业工作要严格按照学校规定，在合理合法的范围内进行，不能因为收取就业协议而忽视了相关规定。并就此提出收取学生就业协议其实是为了促进学生就业。

周书记要求辅导员、班主任主动落实石院长的三点要求，并提出就业统计工作中要注意学生就业单位、岗位与专业的匹配度，以实现学生学有所成、学有所用的教育目的。

与会的辅导员听取了就业工作安排和要求，也对就业工作中遇到的问题提出了意见或建议，如学生在校企合作单位集中提供就业协议书问题，个别专业薪酬待遇填写不规范问题等，石院长对此一一作出了回应，为教研室、辅导员、班主任开展就业工作进行了指导。

通过本次会议，各教研室主任，14级辅导员、班主任进一步明确了就业工作的要求、思路和意义，也增加了促进学生就业，提高就业率的信心。